KAIST

1. 지원자격
  - 우수한 연구 업적을 보이며 교육 및 연구에서 발전 가능성이 큰 인재
  - 새로운 분야, 학문간 공동 연구, 산업체 협력 연구 등에 크게 기여할 수 있는 인재
  - 본인의 핵심 연구 분야에서 박사학위를 취득한 인재 또는 취득 예정자
   ＊ 단, 박사학위 취득 예정자는 최종논문심사에 통과(증빙서류 제출)된 자로서 임용일 전에 박사학위 취득이 가능해야 함.
2. 우대사항
  - 관련 연구분야 경력자, 영어강의 가능자, 여성지원자 우대
3. 결격사유
  - 국가공무원법 제33조의 각 호의 1에 해당하는 자
  - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
  - 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
  - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

- 1차: 서류심사
- 2차: 심층심사
- 3차: 학과세미나 및 종합심의(학과 교원인사심의회 심의)
- 4차: 단과대학 교원인사심의회 및 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정
      (정년보장 부교수 및 교수 채용 시 교원인사위원회 심의)
※ 각 단계별 합격자에 한하며 해당자는 개별 연락

* 2개월 단위로 상시 공고 및 접수(2019년 3월-4월 접수 기간: 2019.3.4 ~ 2019.4.30)

- KAIST 전임직 교원 임용지원서(소정 양식) – 주요 업적요약서, 강의계획서, 연구계획서 포함
- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서
- 학술연구실적 – including a publication list, research accomplishments, educational experience, and awards, etc.
- 이력서(CV)
- 대표논문 5편
※ 1차 서류심사 합격자에 한하여 추천서 제출(개별 안내)

- E-mail 제출: leedy@kaist.ac.kr

- 임용지원서 및 제반 서류에 지원자 사진, 출신학교, 연령 등의 개인정보를 기재하지 아니함.
- 제출된 서류는 인비 처리되며 반환하지 아니함.
- 지원서 및 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명되었을 때는 지원을 무효로 처리하고, 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함.
- 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음.