KAIST

❏ 모집분야 및 고용형태

○모집분야 : 산학협력중점교수

○고용형태 : KAIST 규정에 의거한 (전일제)별정직

    * 최초 임용 시 계약기간은 1년씩, 산학협력단 인사위원회를 거쳐 재계약 가능

○채용인원 : 2 명

❏ 담당업무

     ○KAIST 기술 사업화

     ○KAIST 특허 기반으로 기업체에 이전할 기술 발굴

     ○KAIST 기술을 이전할 기업체들의 협력 네트워크 구축

     ○KAIST 기술 가치 평가 및 기술 마케팅

     ○특허 전략 수립 및 IP 마케팅

❏ 지원자격

    ○응시자격

       - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

       - 해외여행에 결격사유가 없는 자

       - 박사학위 취득자(박사학위 취득 후 경력자) 또는 이와 동등한 자격이 인정되

           는 자

   * 동등한 자격이 인정되는 자 : 학사학위 취득 후 산업체, 국가기관 등 해당

     분야에서 10년 이상(석사학위 취득 후 8년 이상)

           - 산업체 경력 10년 이상인 자로 석·박사 학위 취득시 최대 3년 경력

               (석사학위시 2년)을 인정하여 학위 취득시 최소 7~8년 경력자 모집

○우대사항

   - 대학 특허의 산업체로 기술 이전 경력자

   - 전기 및 전자 공학, 바이오 분야 전공자

○결격 사유

   - 국가공무원법 제33조의 각 호의 1에 해당하는 자

   - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

   - 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자

   - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

❏ 근로조건

○근무처 : KAIST 기술사업화센터

○근무조건 : 주 5일 근무(09:00~18:00) 및 4대보험 가입

○급여수준 : KAIST 계약지원 급여책정 기준에 따름 (별도협의)

* 연봉제, 예산은 사업비로 임용부서에서 부담

○근무지 : KAIST 문지캠퍼스 학부동 기술사업화센터

❏ 전형절차

○채용방법 : 공개채용

○지원서류 접수 기간 : 2019.10.18.(금) ~ 2019.11.4.(월)

* 이메일로 제출 : caucow@kaist.ac.kr (우편접수 받지 않음)

○1차 서류심사 평가 (11월 6일 예정) : 직무수행에 관련된 자격요건 심사

* 평가항목 : 경력 및 자질, 산학협력 관련 실적, 담당업무 계획서

○2차 인터뷰 평가 (11월 13일 예정) : 서류전형 합격자에 한해 진행

* 평가항목 : 경력 및 자질, 산학협력 관련 실적, 향후 업무추진 계획

○임용 : 2019년 11월 25일 예정 (산학협력단 인사위원회 평가로 선정)

산학협력단 인사위원회를 통해 임용 후 평가 및 재계약 추진

기관 내부 사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보

❏ 관련문의 : 기술사업화센터 042-350-2175 / 

                   이메일:caucow@kaist.ac.kr

❏ 제출서류

○임용지원서(양식 활용) 1부

○개인정보 수집‧이용에 대한 동의서(지원서 양식 내 포함)

❏ 응시원서 양식작성 시 유의사항

○직무수행 역량 심사에 필요한 정보만 수집

○임용지원서에 심사에 편견이 개입될 수 있는 사항(학교명, 출신지역, 가족관계 등)이 직‧간접적으로 드러나지 않도록 유의

○지원서 및 부속서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명 되었을 때는 지원을 무효로 처리하고 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함

❏ 기타사항

○제출된 서류는 인비 처리되며 반환하지 않음

○전형방법에 의하여 심사한 결과에 따라 면접대상자에 한하여 개별 

  통지함

○채용공고는 연장될 수도 있으며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도

   있음

❏ 결과통보 : 합격자에 한하여 개별 통보