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| 직 종 |
모집분야 |
신입/경력 |
인원 |
직 무 |
| 행정 |
법무행정 |
무관 |
2 |
- 기관 내 법률자문 및 계약서, MOU 등 검토
- 규정 제정, 개정 및 폐지 등 제도 개선
- 기관 소송 관리 및 법무행정 지원
- 연간 자체감사계획 수립
- 일반감사, 특별감사, 일상감사 실시 |
| 노무행정 |
무관 |
1 |
- 노무 관련 규정 제정, 개정, 폐지 및 관련 제도개선
- 기관 내 근로계약 현행의 적정성 및 향후 위험 검토
- 기관 노무분쟁 관리 및 노무지원 |
| 회계ㆍ세무 |
무관 |
2 |
- 연월차결산 및 회계감사 수감
- 원천세, 부가가치세 등 각종 세금 관련 자문 및 신고
- 정부출연금, 실행예산 편성 및 관리 |
| 특허행정 |
무관 |
2 |
- 국내외 특허 평가, 출원, 등록 및 유지
- 전담특허사무소 운영 및 평가
- 기술이전, MTA(물질이전계약)
- 산업체 애로기술 자문 지원 프로그램 운영
- 산업체 연구과제 계약서 검토
- 무형 재산 귀속, 선행기술 및 지식재산권 실시 검토 |
| 정책기획 |
신입 |
4 |
- 기관 특성 및 방향성을 고려한 경영 정책 수립
- 과학기술 분야 트렌드를 선도하는 기관 사업 발굴 및 전략 수립
- 융합 인재, 창의 인재 양성을 위한 교육 정책 기획
- 연구 활성화를 위한 프로그램 기획 |
| 국제협력 |
신입 |
1 |
- 국제행사 기획, 운영 및 외빈 의전
- 국제협력네트워크 구축
- 해외학생 지원 및 교육행사 운영
- 세계대학평가 대응 및 국영문 자료 발간
- 국제화 시대에 맞는 기관 홍보 방향 수립, 실행 |
| 행정직 소계(A) : 12명 |
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| 기술 |
건축 |
신입 |
1 |
- 기존 건축물의 유지관리 계획수립 및 집행
- 건설사업의 기획, 건설사업에 대한 관리감독
- 교내 수요부서에서 요구하는 시설물의 설치 등 지원 |
| 기계 |
신입 |
1 |
- 건축시설물 기계설비 설계 및 시공
- 건축시설물 기계설비공사 감리
- 건축시설물 기계설비 안전검사 및 관리 |
| IT |
신입 |
2 |
- 정보화 사업기획 및 추진
- IT 예산 편성 및 조정
- IT 서비스 표준 수립 및 사업 단계별 가이드, 지침 수립
- IT 정부정책 대응 및 의사결정, 지표관리
- 정보시스템 분석, 설계, 개발, 통합
- 학사/연구/일반행정 시스템 운영
- 그룹웨어, 기준정보 등 공용서비스 운영
- 공용 소프트웨어 라이선스 및 IT 인프라 관리 |
| 정보통신 |
신입 |
1 |
- 음성통신시스템 운용 및 통신망 관리
- 음성통신용 H/W 운영
- 보안시스템(CCTV), CATV, 위성방송 설치 및 관리
- 전관방송시스템 설치 및 유지관리
- 이동전화용 기지국, 중계기 설치 및 유지관리
- 공공용 주파수 관리
- 인터넷 외부망관리
- 네트워크 구축과 기획
- 네트워크장비 유지보수관리
- IP/DNS 관리
- 네트워크 인증시스템 관리 |
생명화학공학과
기술지원 |
신입 |
1 |
- 실험실 안전관리
- 학과 건축물의 유지관리 관련 업무 수행
- 학과 실험, 연구장비 등 자산물품 등록/유지관리/폐기 |
신소재공학과
장비운영 및
기술지원 |
신입 |
1 |
- 학과 연구장비 관리 업무 총괄
- 학과 공동장비 운영 및 수입금 관리
- 학과 실험실습 교과목 지원
- 학과 IT 기술지원 |
기계공학과
연구 및 기술지원 |
신입 |
1 |
- 기계공학과 연구지원 및 기술지원
- 프로그램 코딩 업무
- 구조해석용 모델링, 정적 및 동적 구조 해석 업무
- 모터 제어, 제어 프로그램 구조설계 및 테스트 업무
- 기계 설계안에 대한 재질, 공차, 제작성, 제작비용 검토 |
| 기술직 소계(B) : 8명 |
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| 총계(A+B) : 20명 |
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※ 기관 경영 목표 달성을 위하여 필요한 경우, 향후 채용당시 지원한 분야와 다른 분야로 전보, 직무 조정 및 재배치 등
인사 변동이 있을 수 있음
※ 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음
※ 채용분야 별 상세 직무기술서 첨부 참조 |
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| 구분 |
주요내용 |
| 공통 |
(지원자격)
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 기본 영어능력(기준점수* 이상 소지자)
(우대사항)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 증명서 제출 시
관계법령에 따라 가산점 부여
- KAIST 청년인턴을 수료한 자(한국과학기술원에서 청년인턴으로 근무하여 계약기간을 만료한 자)는
관련 근거에 따라 가산점 부여 |
| 행정직 |
(지원자격)
- 법무행정 : 변호사법 제4조에 따른 변호사
- 노무행정 : 공인노무사법 제3조에 따른 공인노무사
- 회계ㆍ세무 : 공인회계사법 제3조에 따른 공인회계사 혹은 세무사법 제3조에 따른 세무사
- 특허행정 : 변리사법 제3조에 따른 변리사
- 정책기획 : 유관분야 전공자 또는 해당 직무 수행 가능자
- 국제협력 : 비즈니스 영어회화(원어민 수준) 능력 보유한 유관분야 전공자 또는 해당 직무 수행 가능자 |
| 기술직 |
(지원자격)
- 건축 : 건축기사, 실내건축기사 이상 자격증 1개 이상 소지자
- 기계 : 건축설비기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사 이상 자격증 1개 이상 소지자
- IT : 정보처리기사 이상 자격증 소지자
- 정보통신 : 유관분야 전공자 및 해당 업무 수행 가능자
- 생명화학공학과 기술지원 : 이공계열 전공자 및 해당 업무 수행 가능자
- 신소재공학과 장비운영 및 기술지원 : 관련분야 전공자 및 해당업무 수행가능자
- 기계공학과 연구 및 기술지원 : 기계공학분야 전공자 중 3차원 설계 Tool, ANSYS, Matlab, C언어 및
관련 프로그램 활용 가능자
(우대사항)
- 정보통신 : 정보처리기사 혹은 네트워크 관리사 자격증 소지자 |
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| 구분 |
기준 |
| 행정직 |
TOEIC 750점, TOEIC SPEAKING 130점, TOEFL 85점, TEPS 594점, OPIc IM2 이상 |
| 기술직 |
TOEIC 700점, TOEIC SPEAKING 120점, TOEFL 79점, TEPS 555점, OPIc IM1 이상 |
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※ Bi-lingual Campus 운영은 KAIST의 핵심 사업 중 하나로, 현재 외국인 학생 및 교직원 대상 영어 행정·기술 서비스 제공 중
※ 고등학교 졸업 이후 영어권 국가 3년 이상 지속적 거주 경력이 있는 경우 '출입국사실증명서'로 해당 사항 증명 시 영어요건 면제 |
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| 구분 |
주요내용 |
| 근무조건 |
- 근무형태 : 정규직(임용일로부터 6개월 간 수습기간을 거치며, 수습기간 직무수행에 대한
인사고과 결과에 따라 정식임용 여부 결정)
- 임용직급 : 원급(행정원, 기술원)
- 호봉부여 : 관련 규정에 따름 |
| 근무지 |
- 한국과학기술원(본원 : 대전광역시 유성구 대학로 291)
※ 임용 부서에 따라 문지캠퍼스(대전광역시 유성구 문지로 193) 배치 가능 |
| 근무시기 |
- 2018년 4월 1일 임용 예정 |
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| 구분 |
주요내용 |
| 지원방법 |
- 온라인 채용시스템 접수(https://kaist.recruiter.co.kr)
※ 최종 지원 완료 후 수정 불가 |
| 기간 |
- 2018년 01월 08일(월) ~ 2018년 1월 22일(월) (15일 간)
※ 2018년 1월 22일 13:00 제출 마감 |
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| 구분 |
주요내용 |
일정 |
| 서류전형 |
이력서/자기소개서 기반 평가 |
1월 하순 |
| 필기전형 |
인성검사, NCS 직업기초능력평가 |
2월 초순
(주말, 서울 혹은 대전 중 선택) |
1차면접
(발표면접) |
모집분야 별 주제 발표 및 질의응답 |
2월 하순 |
최종면접
(경영진면접) |
종합면접 |
3월 초순 |
| 임용 |
2018.04.01 |
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※ 지역 별 응시인원 제한으로 인해 응시자 일부는 희망하지 않은 지역에서 응시할 수 있음
※ 기관 업무 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음 |
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| 전형 |
모집분야 |
합격배수 및 기준 |
| 서류전형 |
법무행정, 노무행정,
회계ㆍ세무, 특허행정 |
- 최종 선발 예정인원의 10배수 내외 |
| 그 외 분야 |
- 최종 선발 예정인원의 15배수 내외 |
| 필기전형 |
공통 |
- 인성검사 Pass자 중 최종 선발 예정인원의 5배수 내외 |
| 1차면접 |
공통 |
- 최종 선발 예정인원의 2배수 내외 |
| 최종면접 |
공통 |
- 최종 선발 예정 인원 |
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※ 채용분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
※ 필기전형 평가 결과는 출제 기관에 따름
※ 합격선에서 동점자 발생 시 해당자 모두에게 다음 전형 응시 기회 부여(최종면접 제외) |
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| 구분 |
주요 내용 |
| 공통 |
- 취업지원대상자 증명서(해당시)
※ 제출처를 KAIST로 기재하여 발급
- 출입국사실증명원 사본(해당시)
- KAIST 청년인턴 경력증명서(해당시) |
| 법무행정 |
- 사법시험 및 변호사시험 합격증명 확인서 혹은 변호사 등록증명원 사본(필수)
- 해당분야 경력증명서(경력자 해당시) |
| 노무행정 |
- 공인노무사 자격증서 사본(필수)
- 해당분야 경력증명서(경력자 해당시) |
| 회계ㆍ세무 |
- (공인회계사)공인회계사 등록증 사본(필수)
- (세무사)세무사 자격증 사본(필수)
- 해당분야 경력증명서(경력자 해당시) |
| 특허행정 |
- 변리사 자격증 사본(필수)
- 해당분야 경력증명서(경력자 해당시) |
| 건축, 기계, IT |
- 해당분야 지원자격 해당 자격증 사본(필수) |
| 정보통신 |
- 해당분야 우대 자격증 사본(우대사항 해당 시) |
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| ※ 응시원서 접수단계에서 대학·대학원 졸업증명서, 학위증명서 및 성적증명서 제출 불가 |
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| 구분 |
주요 내용 |
| 공통 |
- 기본증명서 1부(주민등록번호 전체 표시된 것)
- 병역사항을 기재한 주민등록초본(남성에 한함)
- 채용신체검사서 1통(공무원용 채용신체검사서로 발급)
- 신원진술서 등 KAIST 소정양식 |
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| ※ 신원조회를 위하여 합격 발표 후 기본증명서(주민등록번호 전체 표시)와 신원진술서는 원본으로 바로 송부 |
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- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음
- 학교명이 드러나는 이메일 주소 기재 금지
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 필기전형 대상자의 경우 필기전형 시 본인확인을 위해 증명사진 제출 필요(별도 안내)
- 전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 블라인드 후 평가위원에게 제공함 |
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- 모집분야 별 중복접수 불가
- 응시자격 및 우대사항에 명시된 자격 등은 2018.01.22. 기준 유효한 자격에 한함
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 최종합격자 발표 후
증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 채용시험 응시자격이 제한됨
※ 영어 이외 외국어로 된 관련 증빙서류는 국문 번역본 첨부
- 우편, 이메일로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여
접수가 원활하지 않을 수 있음을 참고
※ 원서접수 시 지원자격, 우대사항 관련 증빙을 제출할 경우 서류 반드시 스캔 후 첨부
※ 해당사항 입력 후 증빙서류 미제출 또는 사진촬영하여 첨부한 경우는 인정하지 않음
- 전형일정 및 내용은 기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지를 통하여 안내함
- 채용분야 적격자 부재 시 선발하지 않을 수 있으며 최종합격자 중 입사 포기자가 발생하는 경우
우선순위에 의거, 추가합격자를 선정할 수 있음
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣제11조 및 동법 시행령 제2조ㆍ제3조에 따라, 제출 서류는 반환 청구 가능
- 기타 문의사항은 채용FAQ 및 채용Q&A로 문의 |
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