KAIST

1. 모집 분야 및 직무

※ 적격자 부재 시 선발인원이 없을 수 있음

※ 채용과정에서 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보함

2. 응시자격 및 우대사항

* 부직학생은 KAIST 에서 대학생들에게 직무 경험 기회를 제공하기 위해 마련한 경과적 일자리로, 대학 재학 여부 를 입사 지원서에 기재하도록 하고 있으며 , 채용 시 재학증명서를 제출해야 함

** 작업환경(드는 힘 : 5~20Kg 이내의 물건을 다룸, 서거나 걷기 : 일부 서서 하는 작업, 듣고 말하기 : 중요, 시력 : 아주 작은 글씨를 읽을 수 있음, 양 손 사용 : 양손으로 작업, 편의시설 : 건물 내 경사로, 기타 : 일정관리(전화/이메일 응대) 및 방문손님 접대 가능한 자)

3. 응시방법 및 기간

4. 채용 절차

※ 기관 내부 사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보

5. 근로계약 정보

※ 기타 사항은 관련 규정 및 법령에 따름

6. 블라인드 채용 안내 (아래 금지 사항 기재시 감점 처리될 수 있음)

- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 평점평균, 생년월일 기재란 없음.

- 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지

- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 편견을 유발할 수 있는 사항 일체 기재 금지

7. 기타 안내

- 응시서류(원본) 반환청구기간: 접수마감일로부터 14일

- 채용비리로 인한 피해자 구제 연락처: KAIST 인사팀(insa@kaist.ac.kr)

- 친인척 합격자 공개: 지원자의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)이 카이스트 재직 임직원인 경우 친인척 채용인원 수를 홈페이지에 공개함(최종합격자는 임용서류에 친인척 내용 기재)

- 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한됨에 따라 모든 지원자는 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(소정양식)에 해당되는 문항을 체크하여 제출해야 함(근거: 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조).

- KAIST 기간제근로자(별정직) 퇴직 후 재임용 제한 규정 관련하여, KAIST 근무 경력이 있는 경우 응시원서(경험 혹은 경력사항)에 해당 내용을 반드시 기재해야 함. 근무 경력이 있음에도 불구하고 미기재 또는 거짓기재 시 채용이 취소될 수 있음.- 첨부: 직무기술

서, 응시원서 및 자기소개서, 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트

8. 관련 문의: 글로벌리더십센터 고미향 042-350-2462 / kmh0707@kaist.ac.kr