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채용/초빙

한국과학기술원 정규직 직원모집 공고

작성자 관*자 조회수9145

 

DOWNLOAD : 응시원서, 연구실적 목록 직무수행계획서 

 

세계 최고의 과학기술대학 KAIST를 이끌어 갈

창의적이고 혁신적인 인재를 모집합니다

 

 

1. 모집직종 및 지원자격

  가. 공통 지원자격

    • 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

    • 병역을 필하였거나 면제된 자

    • 영어 : 아래의 표에서 요구하는 영어점수 이상 소지자

구분

연구직

행정직

공통사항

신입직

TOEIC 700점
TOEFL CBT 217점
TOEFL IBT 82점
TOEFL PBT 553점
IELTS 6.5점
TEPS 577점 이상

TOEIC 750점
TOEFL CBT 227점
TOEFL IBT 87점
TOEFL PBT 567점
IELTS 6.5점
TEPS 633점 이상

° 영어권 국가 3년 이상 지속적 거주한 자
  면제(고등학교 졸업 이후)

° 영어권 국가 학사학위 이상 취득자 면제

° 영어성적은 원서접수 마감일 기준 2년
  이내 성적에 한함.

경력직

TOEIC 600점
TOEFL CBT 163점
TOEFL IBT 57점
TOEFL PBT 487점
IELTS 5점
TEPS 480점 이상


 ※ 영어권 국가 3년 이상 지속적 거주로 영어요건 면제받기 위해서는 출입국 사실증명원

    제출 필수(출입국 관리사무소 발급)

 

  나. 직종별 지원자격

모집직종

모집분야

수행업무

인원

신입경력

학력

특기사항





RF
회로 설계

· RF 시스템 및   Active 회로 설계
· 변복조 시스템 설계

O명

신입

또는

경력

학사이상

▶필수사항-신입직
  해당분야 석사학위 이상 취득자

▶필수사항-경력직
  해당분야 학사학위 이상 취득 후 관련업무
  3년 이상 경력자

디지털
회로 설계

· 디지털 회로 설계
· 임베디드, 하드웨어
  로직 설계

O명





입학전형

· 입학사정관

O명

전문학사
이상

▶필수사항-경력직
  대학입학 또는 중등교육관련 행정/연구
  업무 3년 이상 경력자

▶우대사항
  - 입학사정관·입학전형·전산·마케팅·홍보·
     국제 교류 업무 유경험자
  - 영어능통자
  - 통계분석 능통자
  - 석사학위 이상 소지자


2. 제출서류

   • 응시원서 1부(공통) ※첨부된 응시원서 양식을 출력하여 사용

   • 자기소개서 1부(공통) ※A4용지 2매 이내-자유양식

   • 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부(공통)

       (석사학위 이상 소지자 학사학위 이상 졸업증명서/성적증명서 포함)

   • 영어성적표 원본 1부(공통)

   • 모집분야 근무사실이 명기된 경력증명서 원본 1부 또는 모집분야

      근무사실 확인서 및 경력증명서 각 1부(각 직종 경력직 지원자에 한함)

   • 주요 연구실적 목록 및 증빙서류(연구직 지원자에 한함)

   • 취업지원대상자 증명서 1부(국가보훈대상자에 한함)

   • 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

 

3. 전형방법

  • 1차 전형 : 서류전형

  • 2차 전형 : 1차 면접전형

  • 3차 전형 : 2차 면접전형
 

 ※ 각 전형 합격자를 대상으로 다음 전형 실시

 ※ 면접전형시 전문지식, 인성, 영어구사능력 등을 평가

 ※ 필요에 따라 추가 면접전형, 영어, 전산시험 등이 실시될 수 있음

 

4. 원서접수 마감일 : 2013년 12월 2일(월)

 

5. 원서접수 방법

   • 직접 제출 또는 우편 접수

   • (305-701) 대전 유성구 대학로 291 한국과학기술원 인사팀 채용담당자

 

6. 합격자 발표 : 개별통지 및 한국과학기술원 홈페이지에 발표

 

7. 기  타

   • 제출서류 접수는 서류마감일 도착분까지 인정하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음

   • 제출서류 미비시 불합격 처리함

   • 응시원서에 연락처(전화번호, 주소, E-mail 등)를 반드시 기재

   • 국가보훈대상자는 관계법규에 따라 우대함

   • 제출서류 기재사항에 허위사실 발견 시 합격이 취소됨

   • 응시자가 적을 경우 추가 모집할 수 있으며, 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않음